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Reclutamento Straordinario Reparto Comunicazione e Grafica

La modalità di reclutamento che il candidato dovrà seguire per entrare a far parte del team è la seguente:

1.Si terrà un colloquio conoscitivo/tecnico con il responsabile di reparto, dove si analizzeranno le competenze, le esperienze e gli stimoli del candidato a far parte del team.

2. Superato il colloquio, al candidato verrà assegnato un periodo di prova la cui durata è di circa un mese in cui verrà fornito un lavoro di prova, studiato precedentemente dal responsabile. Così facendo si valuteranno definitivamente le attitudini del candidato mettendone in luce: professionalità ed efficienza nel portare un lavoro a compimento, le competenze tecniche, la determinazione, il grado di organizzazione e la motivazione.
Dopo tale prova, con il consenso del responsabile, la recluta potrà essere considerata rookie del team.